成都幼师学校师资是否过硬?_幼师专业学院招生介

溪水潺潺的年月,太深刻，如同秋风落叶一般,每每在措手不及间就离我们远去。越来越多马上毕业的学生尤其想了解"成都幼师学校师资是否过硬?"这种临近毕业的学生看重的问题！目今各省市很多职业方向整个应聘的形势尤为让人不放心,有尤为多的学生,有盘算要搞明白这种同成都幼师学校师资是否过硬?幼师专业学院相像的问题接下来,就和职校升学网一块来了解一下具体明细。

一、成都幼师学校师资是否过硬?

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大家对于如今的幼师行业，想必大家都是有所了解的，如今社会的就业形势严峻，想选择一个好就业的专业，也不是一件容易的事情，最近在成都幼师学校的招生过程中，有同学咨询到，成都幼师学校师资是否过硬?可能很多人或许都有这样的疑问，那么我们一起来看看。

学院运用先进的培养模式，让学生快速、扎实地掌握必需的文化知识，提高专业理论和技术水平，具备较强的就业能力、处事能力、适应能力，成为合格的应用型、复合型人才

学院配备了数量足、能力强、素质高的师资队伍，不断提高教学质量、不断提高服务水平，让学生愉快地度过大学时光。

教师授业解惑

学院目前共有专任教师700余人，其中教授、副教授、客座教授105人，工程师、技师、实训指导教师215人，“双师型”教师(走上讲台是教授、讲师，走进实训基地)的比例达50%以上。此外，还有西南交大 四川大学教学科研人员作为坚强后盾，主干专业课程都由他们授课。

四类教师共同培养

为让学生知识与理论兼备、技术与素质同在，学院配备了业务能力强的四类教师：一是讲解文化课的学者型教师，二是传授专业理论的专家型教师，三是提高职业技术能力、负责指导学生实训实习的技能型教师，四是提高综合能力、从事日常管理的服务型教师。

这四种类型的教师各司其职、各负其责、因材施教，定期对学生的学习和表现情况进行沟通交流，促进他们健康成长、顺利成才。

二、四川幼儿师范学校幼师专业的就业趋势

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很多中大型城市是非常重视幼儿教育的，市场投资是非常大的，加上现在的婴幼儿的数量不断的上升，不仅幼儿教师短缺，幼儿园也是非常短缺的，从事这个行业的薪资待遇是非常高的，而四川幼儿师范学校幼师专业的就业趋势是非常好的，吸引了诸多的学生报读，学生在校是可以学到专业一流的知识，毕业之后是可以到对口单位工作的。

很多城市在大量的扩建新增幼儿园，幼儿园专任教师是远远不够的，随着大量幼儿园的开办，需要相应数量的保教队伍支撑。根据学前教育三年行动计划的要求，3年内一共净增1700名左右幼儿园教师;同时，严格按照国家规定配齐配足幼儿园保教人员，保证幼儿园保教人员100%持证上岗和100%接受在职培训，不断提升学前教育师资水平。

对于市区很多公办示范园来说，一方面尽可能多招人才，另一方面又因为编制有户籍要求，把不少非户籍幼师人才拦在了门外。一位资深幼儿园教师坦言，很多学前教育专业毕业生在就业时，是否有编制都是很重要的一个考量因素，“有编制不但是一种身份认同，也意味着更稳定的保障。”

从四川幼儿师范学校毕业是可以考取编制的，将来的工作是非常稳定的，薪资待遇也是极高的，学校招生对象是初高中生，对于学历的要求并不高，也就意味着很多成绩不是很好的学生也是可以报读我校学习幼师知识的，毕业之后是颁发全日制大专文凭的，是国家承认的，有很好的学历保障，同时有就业保障，学校合作的幼儿园单位多，就业渠道好!

经过以上我们整理的“成都幼师学校师资是否过硬?”还有“四川幼儿师范学校幼师专业的就业趋势”这两个问题的阐述或许，你眼下已对本文尤为分明了!招生老师编辑的两个招生专题内容,可能，在来日会成为学生家长最终决定就读幼师专业学院的那些应当明白的问题解答