广元卫校就业怎么样？师资好不好？

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就业如何

(一)在校毕业生参加护士执业资格证考试合格率达85%以上，名列同类学校前茅，为学生就业打下坚实基础。学校实施推荐就业，跟岗实习，为毕业生提供广阔就业机会。自办学以来就业率均在98%以上，就业学生深得用人单位的赞誉。

  (二)学校现有实习及推荐就业医院：四川省人民医院、成都军区总医院、成都市第二人民医院、四川省中西结合医院、航天363医院、四川省第四人民医院、资阳市第一人民医院、宜宾市第一、二人民医院、巴中市人民医院、新都区人民医院、龙泉人民医院等多家医疗机构。2016年实习学生80%以上安排三甲医院实习。

就业质量

广元卫校以服务地方医疗卫生事业为办学宗旨，认真做好毕业生就业安置工作。先后与省内多家医疗卫生单位签订合作协议，积极推荐毕业生就业，毕业生每年在实习单位安置就业的比例均在50%以上。对口就业率均达到99%以上。根据近两年我校开展的毕业生跟踪调查，雇主满意度均保持在99%以上。

师资力量

2015年、2016年专任教师数分别为258人、262人，师生比例分别为4.14%、4.18%;双师型教师总数占专业教师总数的比例分别为59.6%、67.7%;兼职教师总数占专任教师总数的比例分别为20.2%、25.9%;专任教师本科以上学历所占比例分别为91.9%、93.1%，专任教师硕士以上学历所占比例分别为18.6%、19.8%;专任教师高级职称所占比例分别为34.5%、36.6%。

　　2016年专任教师数(262)构成情况：校内专任教师194人，含在编教师184人、非在编教师10人;兼职教师数为68，含校内兼职教师16人(周学时平均6节)、校外兼职教师60人。与四川省卫生学校签订了技术支持协议，除由省卫校派遣部分师资外，已组建了一支各高校和临床一线组成的自己的优秀教师团队，致力于以急救护理为特色的职业教育事业，60%以上具有硕博学位。学校强调常规化，落实教学环节，保证教学质量；强调科学化，在创新中发展，将学生的执业准入考试及临床实践与学生的日常教学相结合；强调学习终身化，创造条件，鼓励学生参加成人高考、自考等方式解决学生学历提升问题。

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