高级护理工资一般多少就业前景怎么样

职业教育网 2025-12-22 04:15:19

高级护理的工资多少说法不一。下面就和小编一起了解一下，供大家参考。

高级护理薪资待遇如何

高级护理的工资多少说法不一，首先，城市不同消费水平，自然工资待遇不同；其次，一般二甲医院和三甲医院的工资肯定也是不一样的；最后，各个科室的工资、奖金设定都是不一样的。所以很难一概而论。

出于提高护理人员综合素质的考虑，一些大医院大都只要大专生和本科生。各地医院正式编制内的护士，月薪接近3000元，有的则达到4000多元。在知名的大医院，有的护士月收入能达到六七千元。经过工作经验的不断积累，后期薪资待遇都逐渐增长。

高级护理就业后薪资待遇普遍非常丰厚，因此受到家长和学生们的一致认可和热捧。

高级护理就业前景怎么样

护理人才的紧缺是个全球性问题，特别是在中国，现有护理人员显然难以满足社区护理、专业护理等新型护理模式的要求。高级护理人才的缺口已成为中国护理事业发展的一大阻碍，护理人才的培养日显迫切。日前，在教育部等六部委推行的“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”中，护理专业名列其中。

在我国，护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。目前我国护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。

而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。

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