上海三、四月份的工资如何发放？

我们公司在上海闵行区，3月份的工资是正常发放的，3月份陆陆续续的也居家办公了几天。4月份公司就决定轮岗制度了，岗位有2人的，就一人上一周班，不上班的那一周，公司让员工自己申请事假，公司给审批，工资当然也是按照请假去扣除半个月，自己申请请假或者不正常打卡，这样不会给公司留下什么把柄吧。我们也很同情老板，确实这个阶段老板也是比较困难的，工作量也比平时少安排了不少，先大家共同度过这场艰难的疫情吧。

在网络上看到也有不少公司会给自己的员工发放物资，自己也是很羡慕，政府也说工资照常发放，但是作为公司在这个节骨眼都是比较困难的，没有人去责怪公司的这个决定，大家也是很配合的履行轮岗的这个制度，一起为度过难关加油。

上海三，四月份的工资正常发放，我所在的银行还提前两天到账，疫情封闭在家，要网上购物没有资金什么购，所以国家还是考虑百姓生活的！

上海人、特别是本地人的工资一点不发，把他她们的工资应该给自愿者，工作在一线的，所有外地务工和被困人员发工资。很多年前国家制定政策建设上海，的确把上海建设成了一座繁华的城市《东方明珠》现在上海经济发达，上海人发财发富了，却在这关见时候，疫情期，忘记外地人看不起外地人，外地人是怎样把上海建修起来的，没有外地人在上海吃苦耐劳，流血流汗，甚至还有人把命都永远丢在了上海，上海才有今天这么繁华，在一座经济发达的城市，上海人部分人忘本了，外地人心痛啊！

这个完全看单位！我们三月有几天封控在家，只发了80%的工资，说是另外20%年底发，不懂啥意思？四月居家办公只有上海最低工资[捂脸]

我们是大型国企，虽然受疫情影响也比较大，但还算稳定。疫情开始时，就有人员驻厂留守，目前已有部分复工复产了。

封控期间，公司发放了蔬菜。集团公司还给员工安排了心理讲座，进行心理疏导。

公司三、四月份的工资是这样发放的：

1、一、二线生产工人

这部分员工的月收入，是由“基本工资+绩效奖金+加班工资”三部分组成的。

封控在家的，既无绩效，也无加班，所以只发基本工资。

驻厂工作的，按照正常的工资结算方法结算。至于有无其他特别奖励，这要看上面有什么说法，公司再根据上面的精神，做具体的规定。

2、技管人员

技管人员的月收入，是基本工资+绩效奖金，没有加班费的。

此类人员，封控期间要求居家办公，但也只发基本工资。

不管是哪类人员，在这个特殊时期，也都能够体谅公司的难处，不生产哪来的效益，能发基本工资已经很不错了。

希望疫情早日过去，让我们能够回到原来的轨道上去，正常工作和生活！

我们是三月工资按照实际出勤算，四月份由于是餐饮行业，线下店面全关了，所以只能发上海最低工资。

我们全员住在公司，所以工资也是按时发放，大家工作更加努力，要跟公司共进退。

我认为三月份给员工发，四月份国企给员工发，民企给员工发后，政府按社保人数给民营企业发放的工资补贴。如果5月份还不能复工，政府参照4月份执行。

我不是上海的，这个应该分哪个单位吧，如果政府没有明确要求，也许各有不同吧。

上海三、四月份是疫情暴发难以想象非常时期，工资配发应该抗疫第一线同志工资之外在奖金鼓励，关于普通者按劳分配多劳多得早点战胜疫情！