内蒙古人事招聘信息（9月11日）

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中国工商银行内蒙古分行2019年度校园招聘

中国工商银行内蒙古自治区分行拥有完备的的岗位职级、职业发展、交流锻炼体系，以及社会保险、补充医疗保险和企业年金福利制度。为各类岗位员工提供全面、持续的教育培训和赴国外分支机构工作的机会，促进企业与员工共同发展，是优秀应届毕业生展现才华的理想舞台。现诚挚邀请2019届优秀毕业生与工商银行共同成就基业长青百年老店的愿景，创造更加辉煌美好的未来！一、招聘机构 中国工商银行内蒙古自治区分行二、招聘岗位 招聘合计240人，其中：贫困大学生专项招聘计划22人。 （一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。 （二）业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。 （三）客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，其中部分先安排至远程银行中心（石家庄）进行为期不少于1年的交流锻炼，之后返回营业网点工作。三、招聘岗位和条件 招聘岗位和条件详见附件。四、关于贫困大学生专项招聘的相关说明 （一）贫困大学生须符合以下认定标准之一： 1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单； 2、纳入高等院校贫困生库； 3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。 （二）贫困大学生可应聘报名我行2019年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。 （三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。五、宣讲会安排 我行将于10月在内蒙古大学、内蒙古财经大学等高校举办2019年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。六、联系方式 电子邮箱：icbc_nmg_zp@163 （仅接受函询，恕不接收简历）

中国工商银行内蒙古分行2019年度校园招聘岗位与条件

中国工商银行2019校园招聘网申地址：campus.网址未加载/icbc/campus/default.htm

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中国国际航空股份有限公司招聘飞行员校园宣讲会（9月20日）

招聘会时间：2018年9月20日（周四）下午3:00

招聘会地点：赛罕校区就业指导处105室（就业招聘室）

一、国航简介

中国国际航空股份有限公司简称“国航”，英文名称为“Air China Limited”，简称“Air China”，是中国唯一载国旗飞行的民用航空公司以及世界最大的航空联盟——星空联盟成员、2008年北京奥运会和2022年北京冬奥会航空客运合作伙伴，在航空客运、货运及相关服务诸方面，均处于国内领先地位。

截至2017年12月31日，国航（含控股公司）共拥有以波音、空中客车为主的各型飞机655架，平均机龄6.53年；经营客运航线已达420条，其中国际航线101条，地区航线16条，国内航线303条，通航国家（地区）40个，通航城市185个，其中国际66个，地区3个，国内116个；通过与星空联盟成员等航空公司的合作，将服务进一步拓展到192个国家的1330个目的地。

2018年6月，国航被世界品牌实验室评为中国500最具价值品牌第23名，位列国内航空服务业第一名；2017年国航连续第11年入选世界品牌500强，是中国民航唯一一家进入“世界品牌500强”的企业，同时连续11年获得了“中国品牌年度大奖NO.1（航空）”和“中国年度文化品牌大奖”;2017年9月，国航荣获“亚洲品牌500强奖”，位居中国民航第一； 国航荣获国资委2013-2015年任期“品牌建设优秀企业”荣誉称号；国航品牌曾被英国《金融时报》和美国麦肯锡管理咨询公司联合评定为“中国十大世界级品牌”；在品牌中国总评榜系列评选活动中，荣膺“品牌中国华谱奖——中国年度25大典范品牌”称号；在各类社会评选中多次获得“最佳中国航空公司”“年度最佳航空公司奖”、“极度开拓奖”、“最佳企业公众形象奖”、“全国企业文化优秀成果奖”和“中国经济十大领军企业”等称号。

国航拥有一支业务技术精湛、作风严谨、服务良好的飞行员和乘务员队伍。飞行队伍曾获得 “国际民航组织荣誉奖章”、“全国安全生产先进集体”、“安全飞行标兵单位”等诸多荣誉，创造了堪称世界一流的安全飞行纪录，成功进行极地飞行，在飞行难度举世公认、曾经被国际民航界视为“空中禁区”的成都—拉萨航线上创造了安全飞行53年（1965年开始）的奇迹。

二、报名范围和条件

1、性别和年龄：男性，24周岁以下（公历1995年8月31日以后出生）。

2、学历：2019年应届全日制大学本科毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》，国外院校应聘者须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书。

3、专业不限。

4、热爱飞行事业、作风正派、性格开朗、体格健康、五官端正。

5、身高168厘米—188厘米；

体重符合民航招收空勤学生体重指数标准；

双眼裸视不低于0.1（C字表），戴眼镜度数：近视不大于-4.50D，

远视不大于+3.00D。

6.国家大学英语四级考试分数在425分（含）以上或雅思考试成绩5.5分（含）以上。

三、招聘流程

1、报名：请登录国航官方招聘网站（zhaopin.网址未加载/talent/main/ppilot），下载《大学生飞行员报名表》，填写完整后发送至邮箱ghnmgrl@网址未加载，邮件需命名为“姓名+毕业院校+大学生飞行员”。

2、面试：应聘者通过简历筛选后将参加国航统一组织的面试，具体时间、地点以短信或电话通知为准。

面试地点：呼和浩特或北京

应聘者携带身份证、教育部学籍在线验证报告、英语等级证书或成绩单原件、复印件及近期一寸免冠彩色照片2张。对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布通知。

3、体检：面试合格的应聘者须由国航体检机构进行体检，并体检合格；体检采取单科、单项淘汰制。

体检地点：呼和浩特或北京

4、英语考核：体检合格的应聘者须取得雅思考试5.5分（含）以上成绩。

5、背景调查：根据民航局及国航背景调查标准对体检合格的应聘者及其直系亲属进行背景调查，背景调查情况应符合民航局及国航招收空勤学生有关规定。

6、签订就业协议：按照国家有关规定与通过上述选拔环节的应聘者签订就业协议。

7、签订劳动合同：应聘者按时（2019年7月）取得毕业证书及学位证书后，满足国航大学生飞行学员录用标准，国航按照国家有关规定为其办理接收、录用手续，签订劳动合同。

四、飞行学员培训费用及培养计划

1、培训费用：在整个飞行技术培训期间，培训费用全部由国航承担，培训期间按照国航薪酬福利规定享受飞行学员福利待遇。

2、培养计划：飞行学员被招收后，将被送往国航选定合作的航校进行为期约18个月的飞行初始培训，期间将取得私用飞行执照、商用飞行执照、单发仪表等级执照、高性能双发飞机训练资历及ICAO英语四级。

五、咨询方式

联系人：杜老师

联系方式：

0471-4186041

15647138041

六、注意事项

1、报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。

2、应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，国航有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

3、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将在网址未加载/gywm/zpxx/index.shtml公布和通过短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。

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浦发银行2019 年全行统一校园招聘启事

上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是 1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开 业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000 )的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在境内外设立了41家一级分行、约1800 家营业机构，拥有超过5.2万名员工，架构起全国性国际化商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港、新加坡、伦敦分行开业、浦银国际成立为标志，国际化经营步伐不断加快，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志，积极推进综合化经营。

上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上 市公司100强”。2018年2月，英国《银行家》杂志发布“全球 银行品牌500强”排名，浦发银行位列第13位，居上榜中资银 行第6位，品牌价值147.72亿美元；6月，美国《福布斯》杂 志发布“全球企业2000强”排名，浦发银行位列第70位，居上 榜中资企业第13位、中资银行第9位；7月，英国《银行家》 杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本，浦发银行位 列全球第25位，居上榜中资银行第8位；同月，美国《财富》 杂志发布“财富世界500强”排名，浦发银行位列第227位，居 上榜中资企业第48位、中资银行第7位。

浦发银行倡导“、简单、包容、上进”的组织氛围，始 终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才 的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业 发展提供机会。

我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来！

一、应聘基本条件

1、全日制高等院校应届毕业生；

境内高校学生为2019.1.1-2019.12.31期间毕业，

境外高校学生为2018.1.1-2019.12.31期间毕业。

2、非柜员岗位要求本科及以上学历；柜员岗位要求大专及以上学历。

3、专业不限，其中总行信息科技部招聘岗位以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。

4、品行端正、学业优良、身心健康。

5、外语水平、计算机应用能力出色。

6、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

二、招聘需求

招聘需求.docx

三、招聘主要程序

具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等；确定录用后，将以书面形式发放录用通知。

四、报名方式

请点击链接spdb.网址未加载，进行在线应聘报名申请，开放时间2018年9月10日10:00—9月29日18： 00。

五、服务热线

1、简历投递：

021-23068800*66509 (智联招聘），9:00-18:00(开通日期：2018年9月10日至2018年9月29日，每周一至周五）

2、笔试安排：

400-650-6886 (北森测评），9:00-21:00(开通日期：2018年10月10日至2018年10月19日）

3、其它咨询：

021 - 61617777 (浦发银行），9:00-17:00(开通日期：2018年9月10日至2018年10月19日，每周一至周五）

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2018年松山区公开招聘20名公安警务辅助人员方案

为切实加强应急处突能力建设，确保社会治安稳定，根据工作需要，拟面向社会为赤峰市公安局松山区分局公开招聘20名警务辅助人员。

一、招聘计划及岗位

计划招聘20名警务辅助人员。

二、报名条件

（一）具有松山区户籍的中国人民武警部队退役士兵和中国人民解放军作战部队特种兵退役士兵，限男性;

（二）年龄为30周岁以下(1988年7月30日及以后出生);

（三）身高175cm以上，视力良好，双眼裸眼视力均达到4.8以上;身体健康,体型匀称，不过于肥胖或消瘦（实际体重不超过标准体重25%或不低于15%以上）；五官端正，无纹身，无精神病史、无重大疾病、无家族遗传性病史及传染病等其它不符合招聘岗位要求的情形。

（四）依照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》第二十六条，具有下列情形之一的，不得报名：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违规被开除辞退解聘的；

2、涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的；

4、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、程序

（一）发布公告

2018年9月10日至14日在赤峰人事考试网及松山政府网发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

2018年9月15日至9月17日在松山区人社局现场报名（松山区党政综合楼419室，联系电话0476-8466068），报名时携带身份证、户口本、退伍军人证原件及复印件，5张近期同底版二寸免冠彩色照片，填写报名登记表、政审表各一式两份（相关表格在松山政府网cfss.gov/下载）。报名人员资格审查及政审分别由松山区人社局、松山区公安分局组织实施。

（三）考试

1、体能测试

由松山区人社局、公安分局组织实施，测试项目为400米障碍、1000跑。总分100分，按照考生所得名次依次递减赋分，最终按照60%计入总成绩。体能测试成绩前30人进入面试。测试时间地点另行通知。

2、面试

委托第三方专业机构进行，重点考察考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等，总分100分，按照40%计入总成绩。

总成绩=体能测试成绩〔（400米障碍得分+1000米得分）x50%〕x60%+面试成绩x40%。

（四）体检

总成绩前20名人员进入体检，由松山区人社局组织实施。体检参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)进行。体检不合格的，按照总成绩由高到低顺序依次递补。体检时间地点另行通知。

（五）考察

由松山区人社局、松山区公安分局共同对体检合格者进行考察。主要内容包括考生的现实表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否有不良信用记录等。考察不合格的，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

四、工资待遇

试用期一个月，试用期不合格的取消聘用资格，合格的签订聘用合同。月工资2000元（含养老保险个人负担部分），单位依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险。

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