黑龙江省满30年教龄的乡村教师晋升高级职称有哪些倾斜政策？

我是黑龙江省的乡村教师，您提到的年满30年教龄的乡村教师晋升高级职称有哪些倾斜政策，针对这个问题，我给你解答一下。

年满30年教龄的乡村教师，大多数已经50岁以外了，这些教师和那些等待晋级的年轻教师相比，已经没有一点优势了。这些教师要想晋升高级教师，就得靠优惠政策，也就是靠政策倾斜，黑龙江省有些地市都根据本地的实际情况，出台了《破格晋升基层高级职称评审工作方案》，这项工作在我省的绥化、伊春等地已着手落实。

如果你是教龄满30年的乡村教师，不论在职还是退休，合乎一定条件都可以申请评定。由于各地的评审条件不一样，我这里就不一一赘述。绥化地区主要看教龄，必须是乡村教师，县级奖励，省地级科研成果等。这里的科研成果一项受到教师诟病，因为科研成果要看证书，大家知道，现在的科研成果证书在网上都能买到，可谓真假难辨。

这就是黑龙江省部分地区年满是30年乡村教师晋升高级职称的倾斜政策，你不必着急，你所在地区一定会有好政策的，好好工作吧！

面包会有的，一切都会有的！

乡村30年教龄教师破格晋升高级职称是一项好政策，但很不严谨。符合30年教龄的乡村教师还有一些现任高级教师（副高级职称），他们通过辛勤努力走正常评审渠道已经晋升副高级职称，现在又符合晋升正高级职称条件。在这种情况下是不是也应该允许他们破格晋升正高级呢？这样才公平，是所有乡村30年教龄教师都享有一次破格晋升高一级职称（副高或正高）的权利。只有这样才能鼓励乡村教师积极工作，而不是混日子只等混到30年破格晋升高级。如果破格只是副高级，就等于否定了走积极走正常评审副高渠道这条路，有谁还走这条艰难的路？有谁还肯努力工作？

乡村30年教龄教师破格晋升高级的政策正确的表达应该是：对于工作在乡村30年的乡村教师符合条件的可以享受一次破格晋升一级职称（副高或正高）的优惠待遇。

在乡镇及村校工作的老师，工作年限满30年，有县级优秀教师证书，或者市级以上教研成果，都评上了副高职称，坐标齐齐哈尔已经兑现。

谁能去想这些拉完磨了的老教师。这些老教师年轻时任劳任怨，年纪大了没有能力去挣职称，又有哪个机关单位能够为这些老教师着想，谢谢老教师只能含泪等到退休那一天了。

去年我们同事三十年教龄晋了高级职称。没有名额限制，但是对于业绩和政绩类也是有要求的。好像最少也得有一个县级以上的政绩类证书吧！而且必须是多年一线教师。你百度一下，应该有具体要求的。总之我感觉三十年晋级虽然有困难，但是也不是一点希望都没有。

不清楚，我不是黑龙江人，只知能否评上中高级职称与教龄关系不大，而是与学历，能力，贡献有关。

多劳多得，劳好多得，这是三岁小孩都懂的道理，可是职称却违背这一基本人性，干着一样的活，中小学教师之间工资却相差几倍。主要是职称决定的，这显然不符合公平，和谐的社会主义核心价值观。

一，聘评为高级职称后，一劳永逸。因此，许多人为评上高一级职称，你争我抢，同学科相互封闭，还有一些人产生腐败。 二，有些评上高级后得过且过混日子，或带很少的课，却拿高级教师工资，并且站居岗位数。不利教育教学的发展。 三，职称怎么评上的大家心里都有数。所以现实中职称高的教师能力很多并不高。有的职称虽低而代课又多又好，却被嘲笑工资少，这不是天大的笑话吗。应该鼓励教师终身从教。教师工资应侧重教龄和绩效而不是职称。职称不能成为终身的福利。

因此，英明的领导一定要改革职称工资制！至少要缩小这种不公平的工资差距！按教龄，按工作量，按绩效发工资，能力强的年龄大的照样高工资。所以只有没能力的，不想代课的教师才害怕取消万恶的职称！

我是黑龙江乡村教师，2019年我们单位所有满30年教龄的老师都晋升高级职称，（其中有一位从中二跨级）工资待遇从2020年7月兑现。

还讨论个球！直接晋级副高！因为他们才是真正为九年义务教育的牺牲品！教一身的书，穷一生！并且都战斗在一线，吃苦在一线，毫无怨言，工资低，待遇差！为祖国作出了巨大贡献！

黑龙江省满30年教龄2017.6.15.后退休有县劳模证的给晋副高职称，以前退的在外。

农村从教30年直接晋级副高！因为他们才是真正为九年义务教育的牺牲品！教一身的书，穷一生！并且都战斗在一线，吃苦在一线，毫无怨言，工资低，待遇差！为祖国作出了巨大贡献！

坐标哈市木兰县，自参加工作到现在，只要有一个市级政绩证书或者县政府发的证书，就可以不受名额限制直接晋升了。只不过工资还没有对照！

黑龙江文件2017年6月14日后教龄30年以上乡村教师有地市级以上优先模，课题研究成果证，指导教师奖等。我们农垦够条件已经退休的也在19年补报并且批完工资兑现了！但是说是证只有在乡村管用！

谁都知道职称是依据对工作的贡献大小进行区分教师的激励政策。职称评评工作肯定有不完善的之处，但整体能达到激励目的。他和教龄没有太多直接关系，如果想鼓励老师终身从教。可另制定优惠政策，如大幅度提高教龄津贴等。

吉林省教师教龄满30年，且晋升一级满10年，全部晋高，已经评聘完毕，包括退休的也返回参评。

县备二条1年度考核表在教学岗，教哪科。累计要够三十年。不教课不算。

2有一个县级或以上的优模奖。就可通过评审。晋升到高。

黑龙江省这一政策全国较早出台，30年目前也是全国要求时间最长的，有些省份满25年即可，黑龙江省也应该适时做出调整，解决部分女教师农村工作无法满30年的问题（女教师55岁就要退休）。

什么时候破格晋升年限可以降低到乡村教龄25年或者20年呢？？因为一名25岁参加乡村一线教学工作的女教师，在乡村工作30年，就意味着马上退休了，这时才破格晋升副高，是不是有些晚了！！30年这个年限，也不利于留住乡村教师！

乡村医生民办教师是一个时代的产物也关注一下老年乡村医生赤脚医生吧

与老教师无关。2017年6月15日以前退休的，这缕阳光没有照到他们身上。

我是哈尔滨五常市节点后退休的，我们这里农村一线累计满30年，有五常市政府记功以上奖励。还有一百多人不给晋升副高。

齐齐哈尔地区研究兑现，邮县级优秀教师证书，或者市级教学论文都可以正常申请，直接晋级。还有一个政策没有落实，就是三十年工龄的农村事业单位工作人员都可以申请正高级职称，除了教师这个系统以外，其他系统已经实施，落实，比如在乡镇工作的医护人员，畜牧，水利，等人员都已经按照政策晋正高级了。为什么就把教师放到外边了，不知道为什么，期待结果！

一个小学老师连拼音知识都不会！竟然都评上副高，正高！

没有万能的政策，不要一味的索取，知足者常乐

县城满30年的教师怎么没有指标啊？熬到退休也晋不上职称

这支玩意最。。。。

其它都有！就是没有30年的教龄的，放屁更没有！