2024年山东读会计专业的职教中心有哪些？

以下是关于2024年山东读会计专业的职教中心有哪些？的介绍

2024年山东读会计专业的职教中心有：青岛华夏职业教育中心、青岛城阳区职业教育中心、沂源职业教育中心学校、垦利县职业教育中心、平度市职业教育中心学校、胶州职业教育中心等职教中心。

一、2024年开设会计专业的山东职教中心一览表

二、2024年开设会计专业的山东职教中心简介

1、青岛华夏职业教育中心

青岛华夏职教中心、青岛财政金融学校隶属青岛市教育局，是首批国家级重点职业学校。多年来，学校坚持为青岛市经济发展和社会进步服务的办学方向，遵循职业教育规律和市场规律，把握人才能力结构和人力资源结构供需关系，精心经营，诚信教育，服务民众，形成以“一流的环境、一流的设备、一流的师资、一流的质量、一流的管理、一流的效益”为内涵的强有力发展支撑。

青岛华夏职业教育中心教学设施

学校位于青岛市中心，环境清幽，交通便利，是学生求学深造的理想院校。学校办学条件优越，拥有 2.7 万平方米的教学楼、实训楼、综合楼、办公楼、学生公寓、餐厅等; 1.8万平方米的现代化人造草坪运动场、球类活动场，校园“亮化、绿化、美化、净化、职业化”，为学生提供广阔的运动空间;学校投资 1000 余万元，在全省率先建起闭路电视系统、信息反馈系统和计算机校园网络系统，在全国率先建起82个拥有微机、多媒体投影机的信息化教室，学生在教室内即可接受与互联网同步的教育资源共享。

青岛华夏职业教育中心专业设置

学校结合青岛市区域经济发展重点，围绕财会金融、商务法律、服装艺术三大专业群，开设会计、金融事务、国际贸易、法律事务、电子商务、国际商务、商务韩语、国际物流、服装设计与工艺、服装贸易、服装表演、美术设计等 12 个专业，专业覆盖面广，岗位适应性强，深受初中毕业生的青睐。课程贴近市场需求，均有设备先进的实训室、专业模拟室。学校以严谨的管理和高质量的教学而享有社会美誉度，努力打造“企业白领摇篮和商务经理基地”。多年来，学校精心经营人才培养“立交桥”，设有大专、普专、职专三个学历层次，在全省首批开通“ 3 · 2 ”连读五年制大专，实现中专、大专“直通车”。

2、青岛城阳区职业教育中心

城阳区职教中心建于1995年，2000年被国家教育部评定为国家级重点中等职业学校，2010年被国家教育部确定为全国首批285所国家中职教育改革发展师范学校之一，是全国德育工作实践基地学校和山东省中等职业学校教学示范学校、是青岛市的十面红旗学校。

青岛城阳区职业教育中心教学环境

学校坐落在青岛市的北大门城阳区区城中心，毗邻青岛国际机场，处于环胶州湾高速公路、济青高速公路和青银高速公路交汇处，交通便利，环境优美。校园绿树成荫，文化氛围浓厚，是学生求职读书的好地方。学校占地158亩，建筑面积5.5万平方米，在校生5000多人。学校现有教职工400多人，本科学历达95%，硕士研究生37人，75的教师具有中高级技术等级证书，“双师型”教师达到专业课教师的93%。

学校图书馆藏书量15万余册，书刊杂志300多种，大型阅览室两个。按照市场需求加强专业建设，现已形成机电、计算机、财会、服装四大专业体系。机电技术及应用、计算机及应用、财务会计和服装设计与工艺专业被 评为青岛市骨干专业，机电一体化专业被确定为山东省教学改革试点专业。

青岛城阳区职业教育中心开设专业

学校所设专业均拥有先进的实验设施和实习、实训场所，建有宽带校园网及校园电视台，所有教室全部建成多媒体教室，全校有微机1000余台。学校有校外实习基地200多家，与海尔、海信、LG集团、青特集团、南车集团等多家国内外知名企业保持用工关系，开展“订单培养”，实施“高一到企业观摩、高二进企业见习、高三留企业顶岗”的人才培养模式，毕业生安置率每年98%以上。

3、沂源职业教育中心学校

沂源县职业教育中心学校建于，是由原县职业高中、县职工中专、县教师进修学校、淄博电大沂源分校合并而成的副处级事业单位。2001年4月，县技工学校撤并，与学校合署办学。2007年7月，原县综合高中(县职业中专)主体教学区划并到学校。先后获得全国中职学校“文明风采”竞赛组织奖、省首批中等职业学校教学示范学校、省职业教育先进集体、省电化教育示范学校、省职业院校就业安置工作先进单位。

沂源职业教育中心学校办学历史

沂源县职业教育中心学校建于1996年7月，是由原县职业高中、县职工中专、县教师进修学校、淄博电大沂源分校合并而成的副处级事业单位。2001年4月，县技工学校撤并，与学校合署办学。2007年7月，原县综合高中(县职业中专)主体教学区划并到学校。现为一所融职前教育与职后教育、中等教育与高等教育、全日制教育与业余教育、学历教育与短期培训于一体的综合性中等职业学校。

沂源职业教育中心学校师资力量

高素质的教师队伍为学校教育教学打下坚实的基础。学校建立了教师队伍管理的长效机制，重视校本培训活动，走出去，请进来，加快“双师型”教师队伍培养步伐。全体教职工每年都参加教师继续教育培训和考试，并把考试成绩作为评聘的重要指标。教师队伍培养成效显著，拥有全国优秀教师1人，全国首届职业院校教学名师1人，省级优秀教师3人，省教学能手1人，省优质课一等奖4人，省百名杰出职教教师1人，淄博市优秀教师13人、优秀班主任11人，市级教学能手9人，市级骨干教师8人，市岗位技术能手3人，参加山东省职业学校专业教学指导方案编写的8人，94名教师获得“双师型”教师。

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