青岛海信中心联校分配后可享受哪些企业待遇?

本文介绍青岛海信中心联校分配后可享受哪些企业待遇?

青岛海信中心联校的毕业生分配后可以在企业享受哪些福利待遇?如论你是上大学还是去职业院校学技能最后的目的都是就业，学校没有好的就业安置是学校教学的失败，我校专业紧靠企业需求实现真正意义的入学即就业，在我校毕业生的学生进入海信工作后能够享受哪些福利待遇呢？下面就给大家介绍一下。

海信中心联校毕业生分配后的工作和待遇

海信工作待遇

车间环境：生产车间宽敞明亮，设备先进科技含量高；车间内无静电、无灰尘、无噪音、无辐射，全部安装中央空调，冬暖夏凉、舒适安全，特别适宜女生工作。

上班时间：一般每天工作9小时，午餐休息约1个小时；上半年淡季每周公休2天，下半年旺季每周至少公休1天；正式员工均可以享受国家法定节假日和带薪休假。

生活条件：免费入住职工公寓，房间有暖气、空调，楼层设洗衣房、洗澡间、电视室、微机室。公寓生活区封闭管理、凭卡出入、安全有序，配建职工餐厅、篮球和足球场以及健身区。

工资待遇:2020年度，正常月薪一般不低于5000元，当月未请假员工可达6000元以上；海信集团有成熟的工资管理体系，薪资提升多劳多得，每年有递增，工龄有补偿。

终身工作：毕业生转正定岗后，正式签订《劳动合同》，享受养老、医疗、住房等“五险一金”待遇，可以自愿选择终身为海信工作，养老、医疗、住房终生有保障。

奖金福利：海信设有季度奖、年终奖，年终还会有特新款电视大将；每月度或季度统一发放各类生活日用品，过节时再发放节日礼品、购物卡等传统福利。

春节探亲：除统一发放过年大礼包之外，省内职工免费班车接送，省外职工报销路费。

餐费补贴：员工上班每天16元餐补，直接打入个人餐卡，免费提供时令水果。

海信工匠自主培养

政策支持：中共中央和国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》山东省人社厅和青岛市人社局《关于全面开展企业技能人才自主评价工作的实施意见》海信集团被山东省和青岛市政府授予“企业技能人才自主评价首批试点单位”。

海信方案：海信集团统一制定《海信工匠技能人才自主培养和考评方案》首批“电工/电子家电通信设备/半导体芯片”等十三个专业入选每个专业设置“首席技师、高级技师、技师、高级技工、中级技工”五个等级以“岗位技能、实操本领、海信工龄”为基本标准，开展自主培养和考评。

自主培养：我校定向培养的毕业生优先参评，一般每年可参评两次优胜者颁发《海信工匠等级职业资格证书》，纳入海信技师系列技能人才培养体系。

证书效力：通过全国职业技能等级证书信息系统http://indj.osta.org.cn查验，全国通用通过山东省职业技能等级证书信息系统http://www.sdosta.org.cn查验，终身有效；

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