达州工贸职业技术学校师资怎么样

达州工贸职业技术学校师资怎么样？就业好不好？

达州工贸职业技术学校师资介绍  

学校师资力量雄厚，在编教职工35人，其中专任教师35人（专业课教师25人），学历全部达标。研究生学历教师0名；高级职称教师7名，占比35.8%；中级职称教师22名（比去年增加1名），占比49.4%；专业教师中“双师型”教师5人，技师1人。  

达州工贸职业技术学校就业情况  

强大的就业保障:入学即签订就业协议,为众多名企提供高端人才的订制服务给学生提供更好的就业选择。

学校以服务地方经济为办学宗旨，认真做好毕业生就业安置工作。先后与浩塬汽车维修保养中心、乐山市星辉网络数码科技有限公司、达州市水利电力建设勘察设计院签订合作协议，2017年毕业生110人，就业率达100%，对口就业率95.1%，初始月薪不低于2500元。  

毕业生安置后，学校本着对学生高度负责的精神，毕业生下企业前均接受就业和创业指导，同时还进行艰苦奋斗、吃苦耐劳精神和安全观的教育，以便学生能够尽快适应岗位的要求，如果不满意，还可以进行第二次安置。学生和家长对企业工作环境、工资待遇等非常满意，受到社会各界的广泛赞誉。  

达州工贸职业技术学校校企合作  

学校与众多企业签定了顶岗实习协议，通过校园招聘会、企业专场进校园等形式，组织学生赴合作企业参加顶岗实习，计划详细、安排周密。通过增强服务意识，规范管理制度，加大考核力度，使实习受到较好效果。我们还采用回访谈心、电话联系、网上交流等形式加强与学生的联系以及与用人单位的联系，及时了解学生的工作和生活情况。另外通过协调学生与用人单位的关系，为学生实习就业创造了良好的环境氛围；通过加强与学生家长的联系，及时告知学生动向，在他们的帮助下共同做好实习学生的稳定工作。以严格的管理、周到的服务、细致的工作为保障，我校的顶岗实习工作得到了家长和企业的充分肯定。

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达州远航职业技术学校

达州远航职业技术学校成立于1994年，拥有独立的教学科研小组，秉承“用人单位培养、与高校联合办学”的宗旨，倡导“现代实用技术教学、三岗就业保障、终身教育服务”的理念。自建校以来，为社会培养了大量实用技能型人才。 达州远航职业技术学校是四川省第一家校生合作试点单位，搭建了相应的校生学习架构，为学生学技术、用技术提供了校内施展平台。 校生合作指的是学校以单位的名义与学生建立合作关系，为学生提供校园微创业、校内微实习平台。学生经过专业学习之后，在课余时间把学习效果施展出来。即可以让自己所学的得到实践、也可以让自己有一些经济收入。 同时，学校开创了“三岗”就业新模式。以实习岗、就业岗、管理岗三个岗位为平台，让学生在学习阶段就能掌握各个岗位所需要的技术、理念、经验等，以确保学生毕业后能走上更高岗位。 达州远航职业技术学校坚持准军事化管理。初中学生年龄小，思维方法、做事原则都没有完善，通过准军事化管理培养学生具有现代社会真正需求的职业规范和职业情操。

学校官方网站：点击进入官方网站，学校地址：达州市通川区朝阳中路18号

达州卫校（达州职业技术学院）

达州职业技术学院（原达州卫校）是一所综合性全日制国办普通高等学校。学院现占地面积1020亩，建筑面积29万平方米，固定资产17000余万元，馆藏图书68万册。建有附属医院2家，非直属附属医院2家；建有中央财政支持的护理实训基地和数控实训基地；建有机电教学实习基地，畜牧兽医教学做一体化基地，校外实习基地140多家。 达州职业技术学院（原达州卫校）自成立以来，始终坚持“稳定规模、务实基础、优化结构、注重效益、走内涵发展道路”，牢牢把握教学质量这一生命线，加强教师队伍建设，健全教学管理机构，完善教学管理规章制度，并有该方面的专家进行教学督导，同时建立学生评教制度，切实保障高质量的教学效果。学院在人事制度上实行全员聘任、按需设岗，积极探索岗位聘任、分配制度等方面的改革，出台了一系列考核管理办法，强化激励竞争机制，极大地调动了广大教职工的积极性和创造性。教师们思想稳定，工作积极性、主动性高。教师聘任制度上，除充分利用学院的人力资源，发挥具有较高学术声望的退休老教师的作用外，还扩大了外聘教师比例，以优越的条件吸引更多的优秀教师来院任教。

学校官方网站：点击进入官方网站，学校地址：四川省达州市通川区徐家坝路448号

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