2023年昆明市晋宁区高考补习学校好吗？

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2023年昆明市晋宁区高考补习学校好吗？

1 上高三补习班的好处有哪些 高三补习班的好处是什么 2020-09-23 16:27:25 文/钟诗贺 很多同学为了提升自己的高考成绩，在高三阶段会报一个补习班来提升自己的成绩，那 么高三补习班有什么好处呢？下面小编为大家详细盘点一下相关信息，供大家参考。 一、减去家长的烦恼： 1.孩子们在补习班学习，有老师对孩子举行监督、管理 2.学生朋友们在补习班学习，情境愈加安全有保障 二、帮助学生提高学习成绩： 1.上补习班可以去帮助孩子们巩固课堂学习的基本知识 2.上补习班可以去帮助孩子们养成良好的学习嗜好 3.上补习班可以去帮助孩子们培育对学习的兴趣 4.上补习班可以去帮助孩子们学习写题手法

一、看学校师资

优良、专业的课外辅导机构在师资上绝对是配备精良的，在信息上能与各大学校和社会信息同步，而且它们等同于一个学校，各方面的设施平配备方面都很齐全。这种学校不但能让孩子找到学习上的问题所在，还能对症下药，效果比较明显。

二、看学校规模

规模代表学校的办学水平、教育能力，是学校的实力体现。一般来说，大规模的学校，无论是在师资还是团队，或是管理制度上以及教学所取得的成就上都要优于那些小规模的学校。

三、选择适合孩子的老师

一个好的老师会对孩子的学习产生非常重要的影响，在为学生报辅导班的时候最应该关注还是老师。强大的师资是一个学校强大的重要因素，合适的老师是学生学习成绩快速提升的重要保障。学生可以花时间去选择自己喜欢、且有经验的老师。因为只有自己的喜欢的老师，学生才会更愿意听其指导，与其沟通。这样有便于老师根据学生存在的问题具体分析，然后有针对性的去辅导，使学生达到学习效果的最大化。

四、完善的前后期服务团队

严谨的前、后期服务跟踪团队，随时可以为孩子的学习动态做出具体的分析和把握。优秀的服务团队不仅能帮孩子分析学习障碍，还能帮助孩子建立知识体系，根据知识掌握情况帮助孩子定期制定学习方案和学习目标，适时引导学生心理走向，帮助孩子养成良好的学习习惯。

所以家长在选择课外辅导机构的时候一定要注意它的前后期服务跟踪团队是否完备。

五、良好的学习氛围

据不完全统计有超过60%的中学生存在厌学的问题。这其实涉及到孩子学习兴趣和学习习惯的问题。一个好的辅导氛围应该像是真正的家庭教育，一个专业的老师应该像是父母或朋友，它能对孩子的学习习惯、思想品德、心理动态和生活能力等多方面进行培养。

六、有强大的信息化平台

由于现在升学信息很零散、复杂，所以，及时、完善的信息对于制度严格的现代化教育来说意义非凡。有时，一条信息就有可能错过很多机会。一个好的辅导学校也应该有着强大的信息化平台，能够及时跟进各大学校的信息动态和政策方向，以便为学生提供及时的信息。

七、本土化、针对性

本土化的教学方式和管理模式对于中学生的学习、考试具有非常重要的作用。本土化就代表着针对性，我们都知道一般中学生的考试都是本地区的一个考试学习测评、学习检验。只有因材施教，有针对性的去学习，才能让学生在杂乱的学习当中抓住重点拿到高分。

昆明市海亦丰高级中学有限公司(简称:昆明海亦丰中学)是经教育主管*批准设立的一所定位为"高要求、高标准、高规格"的全日制、封闭式、全寄宿的完全中学。学校占地200余亩,总投资4亿人民币,建筑面积10万余平方米,设施完备。地处昆明西山之侧、*湖畔,环境优美,人杰地灵,是读书求学的理想之地。二、学校简介昆明海亦丰中学隶属于云南海亦丰教育集团,集团是云南省实力名列前茅的优质民办教育企业,立足于打造国内具口碑、具品质、具创新力的品牌教育集团。昆明海亦丰中学在集团办学的基础上,在基础教育方面逐步形成了六大核心优势:先进理念、创新模式、师资、高度负责、激情引领、全心服务。 昆明海亦丰中学隶属于云南海亦丰教育集团,集团是云南省实力名列前茅的优质民办教育企业,立足于打造国内具口碑、具品质、具创新力的品牌教育集团。

三、校园文化

我们为什么选择"家"文化作为我们的核心文化呢?

家是*基本的社会单元。家庭幸福稳定是社会稳定和谐的基本因素。父母对孩子的亲爱、夫妻之间的相爱、亲人之间的关爱都是源于家。在层面,爱,有家国情怀,也是家,是更大的家。所以,*文化,从核心和本质上看,就是爱的文化,就是家文化。

"家"文化首先是"爱"的文化。对每个家庭来说,每个孩子都是的,是的。所有家长把孩子送到学校,首先就是希望学校老师能像父母一样爱孩子。所以,我们学校文化的条就是"关爱",这是教育工作的基础。如果所有老师能把学生当作自己孩子一样对待,像*从来都不缺少伟大的母亲一样,不用说,这个学校一定是伟大的学校,老师一定是伟大的老师。就有了关爱,才谈得上对学生负责,才谈得上服务学生和服务家长。

将"家"文化落到实处首先要关爱学生,我校配置专职班主任,他们大多是女老师,不上课,就是全力服务学生,从生活、心理和学习等方面像父母一样关心和照顾每个学生。学校文化不喊口号,贴在墙上无人执行。专职班主任是我们践行关爱文化和"家"文化的具体体现。

"家"文化不仅是关爱学生,学校还要提供一切条件关爱教师和员工,全方位服务是落实"家"文化的重要组成部分。学校上至董事长、校长,下至任何一个管理人员,都要把关心教职员工,为他们提供良好的工作条件,当作重中之重的首要任务。一个学校,所有制度的落实、理念的执行、理想的实现全靠教师,真正创造价值的是教师,教师才是学校的核心竞争力。尽管老师会比较辛苦,但我们还是要创造一切条件,实行更人性化的管理,比如就早就晚上班,不用起早贪黑,实行每周轮休制,让老师不会太累。让老师高薪收入,为老师提供免费公寓和健身房,为老师配置股权等一系列措施,就是让老师能过上正常而幸福的生活,工作时努力工作,业余时能享受生活,真正有家的感觉。

学校在设计工资体系时,让老师不用考虑经济收入问题,直接跳过现实的生活阶段,不用为经济问题而分心,能专注地做好教育事业。让所有学生和教师都有家的感觉,都能感受家的温暖和关爱,是我校的立足之本。

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