安徽省退休工资计算方法调整方案细则,安徽省退休工资最低

2018年安徽省退休工资计算方法调整方案细则,安徽省退休工资最低标准调整

一、2017年安徽省退休工资怎么算

1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。

二、2017年安徽省退休后养老金怎么发放

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

据安徽省人力资源和社会保障厅相关负责人透露：2017年财政拨款预算16186.9万元，比2016年财政拨款预算减少77.2万元，减少0.5%，减少原因主要是2016年省级预算安排的机关事业养老保险信息系统建设项目为一次性项目，2017年不再安排。剔除该因素，该类支出项下其他支出总额较上年同比增加，主要原因是2016年在职人员工资及离退休人员待遇调增。

其中：“人力资源和社会保障管理事务”预算9855.8万元，包括全省就业和再就业管理、人力资源社会保障综合业务管理、社会保险业务管理、金保工程信息化建设、劳动关系和维权、公共就业服务和职业技能鉴定等项目支出5183.4万元以及保障厅机关和厅属部分事业单位正常运转的基本支出4672.4万元；“行政事业单位离退休”预算1331.1万元，主要用于厅机关和厅属事业单位离退休人员支出；“就业补助”预算5000万元，主要用于全省就业促进工程（民生）支出。

2017年安徽退休养老金上调最新消息

安徽省人力资源和社会保障厅厅长白金明

2017年安徽退休养老金会涨多少？

安徽省人力资源和社会保障厅相关负责人相关负责人表示：目前国家尚未发布关于2017年企业退休养老金调整的指导意见，所以2017年企业退休养老金到底有涨多少没有具体数字。请广大企业退休同志耐心等待。待国家规定明确后，将抓紧研究制定落实办法。

具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询安徽社保中心。咨询电话12333。

安徽省人力资源和社会保障厅办公室

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公开电话：0551-2655359