考上事业单位公示期被人恶意举报，单位希望我自己放弃，怎么办？

公示期被人恶意举报，且单位希望你自己放弃这就非常矛盾。

首先你说的是恶意举报，既然是恶意举报肯定是没有证据的才能叫恶意。七天的公示期，如果组织接到举报肯定会展开调查，没有证据、单位凭什么要你放弃？！再说公示期被举报的处理什么时候轮到单位来管了？！行政编是组织部牵头、事业编是人社局牵头（人社局长按例兼任组织部副部长）组成的招考领导小组办公室管理整个招录、招聘工作。

其次，如果你认为别人是恶意举报的，但组织调查确实证据确凿，还用得着单位跟你商量让你自己放弃吗？！招考小组领导办公室就能取消你的招骋资格。用人单位为了回避，按照规定在整个招考过程中都不能插手过问的。

综上，你说的情况鄙人认为是不可能存在的。

2015年考入宣传部至今已6年，组织部就在我们旁边，空余时间也经常聊天。这么说吧，事业编制，你认为水深的地方，其实人家根本都不稀罕去跟你争，以前可以带绿卡去当兵，现在有特岗教师，弄一个指标初中毕业后再读几年拿个大专文凭，别人辛辛苦苦考来的教师资格证他们随毕业证同时发放，代价是回当地偏远地区教学五年。

既然都能弄到特岗教师指标了，这教学五年的规定还不容易绕吗。一毕业先去学校落编，马上借调到机关、事业单位，五年期满再由借调单位组织个遴选考试把编制转过来，这个组织部门就管不着了，全看单位想要谁。

所以，如果某些人有那个本事诬告你让你放弃入编，为什么有合法钻空子的路不走，非走这么一条风险极大涉及面、涉及人如此之广的违法冒险路？！以后任意一个知情人只要把事捅穿，那倒霉的可不是一两个，那会是一大片！基于此，那么多人愿意冒险帮谁行这个方便吗？！换成是你你大概也不敢赌吧！

祝好！

当然不要放弃，凭什么？只要自己知道自己没问题，坚决不要放弃，不能让小人得逞。

不过，你要稳重，就算知道是谁，也不要自己去质问，不要被小人激怒，失了理智和分寸。给组织说明情况，相信组织。

我也在面试合格后遭遇过，莫须有的举报寄到省人大。对我一介草民如此重视，荣幸之至。N多年过去，至今不知是何方妖孽作怪。不过我知道自己干干净净，清清白白，没有害怕，没有退却。最后小人也未得逞。

奉劝考试的后辈，报到前要低调，不怕贼偷，就怕贼惦记。[加油][加油]

考上事业单位被人举报，这让我想起一句话，人性在利益面前是经不起考验的！

我从事人事工作多年，基本上每次招考公务员和事业单位都参加。刚开始的那些年，是可以递补的，也就是说排名前面的考生因为各种原因不能录取的话，后面的考生可以按顺序递补。举个例子吧，假如一个岗位只招一个人，笔试面试体检环节都过了，只剩下政审环节了，如果没有特殊情况，第一名就差不多定下来了。可是此时突然第一名被举报了，不能录用了，那么第二名就会递补上来被录取。

怎么样，这个规定看起来没毛病吧？这样就不会浪费岗位了，因为每招一个人，财政上会有不小的支出，本着不浪费的原则，同时也为了尽快给用人单位招上人才，是允许递补的。

可是慢慢地，考生发现了这个规定️漏洞可钻。既然第一名有问题的话第二名就能上，那我能不能想办法让他有问题呢？我们这里是小城市，稍微一打听就会知道对手的情况，于是，考生就开始想尽办法疯狂举报，举报的内容也五花八门，如果实在不知道考生有什么问题，就举报考试过程有问题，反正就是不能让你痛痛快快录取，弄得工作人员焦头烂额，疲于应付。这个时候真是充分显示了人性的恶，为了达到目的不惜一切代价！

为了上位，我们这里还发生了一件令全国震惊的事。那就是第二名的家长串通一些工作人员，在体检环节捣鬼，通过数据造假，硬说第一名有白血病，偏偏那个第一名不信这个邪，把事情捅出去了，最后一调查，好几个人都住进了监狱，付出了惨痛的代价。

后来，为了杜绝这种恶劣行为，公务员和事业单位招考中都规定不能递补，从此，举报现象基本消失了，没人再举报第一名了，顶多举报工作环节️失误，但也对他录取没什么帮助。

题主说考上事业单位被恶意举报，单位希望你放弃。我认为，既然你说是恶意举报，那就说明你是没有问题的，身正不怕影子歪，你应该坚持自己的原则，不能轻易放弃。你可以大大方方告诉领导，你没有做错事，错的是那个恶意举报的人。如果你放弃，那就是对坏人的纵容。如果不能递补，他就是损人不利己，故意和你过不去，能举报你一次，也能举报你两次，你这次辞职，下次他还会举报，那你这辈子也难考上了。如果可以递补，他举报你的目的是为了递补，那你就更不能辞职了，这种恶人是不能到单位的，如果录取了这种人，对单位非常不利，影响团结，也影响工作的正常开展。

再说，被举报后，招考领导小组会调查取证后做出是否录取的最终结论，用人单位是不能自己决定的。如果你确实没有问题，是不会不录用的。

能考上事业单位不容易，珍惜吧。

举报必须查实才影响录用！

考上事业单位，遇到恶意举报，一定不能退缩，把机会让给举报你的小人。

遇到这种事，要静下心来分析你在哪里得罪了人。有人恶意举报，肯定能找到蛛丝马迹，明确了方向，才能对症下药。如果是无中生有，要理直气壮地给用人单位讲清楚。

如果举报的属实，或者不准确，但你有这方面的问题，要实事求是地给单位做好解释，争取单位的理解。

恶意举报这种行为以前有，现在已经不存在或者说不用担心了;因为公示栏上写得很清楚，举报人必须实名举报并提供书面举报材料，必要时还要配合调查，否则不予受理；请问谁还会去恶意举报、无中生有、自找麻烦呢？

考上事业单位公示期被人恶意举报，单位让我放弃，怎么办？

考上事业单位被人恶意举报

1.事业单位或者公务员都有拟录用公示，为的就是避免把有问题的人选为公务员或者事业单位人员。

如果你自己没有问题，大可不必担心。组织人事部门会对举报内容进行调查，个人做的就是配合调查，实事求是的将问题说清楚。如果真的是自己有问题，比如：学历问题或者政审方面问题，或者在校期间干过什么不太好的事情，有违公序良俗的，那就要反省自己了。不过也不能自己放弃，最起码得组织鉴定为不适合。

2.恶意举报的人也应当承担一定责任，但是他举报的是事实，并且影响录用，那就没办法了。

毕竟公务员和事业单位要招考的人，必须是那种基本上没有污点的人。

这就是为什么报考公务员或者事业单位的人一般都保密的缘故

1.实际生活中，许多参加公务员或者事业单位考试的人，一般都不说自己考的好，不张扬，时刻保持低调。

笑你穷、怕你有，这种心态其实充斥着你生活的周边，哪怕你们是闺蜜还是所谓的朋友。原来是一个台阶，一个平台的人，你突然取得了重大成果，比他强很多了，他内心不免产生羡慕嫉妒恨，并且嫉妒和恨反而会多一点。举报你的人一般都是对你比较熟悉的人，两旁外人并不知道你是谁也无从举报。

2.在笔试面试都成功的情况下也不炫耀，要保持低调，尽可能的让更少的人知道。有可能的话，就你自己知道就行，父母知道了也要让他们不得外说，不要和亲戚朋友说。

因为就算是恶意举报，也会耽误你自己。因为你考上了有人嫉妒，就恶意举报一下，对你影响还是有的。就算查无实据，但是对于调查的人来说心里也会疑惑，这个年轻人是不是有问题。平时要做到行得端、坐的正，违法违纪的事情不参与。

以后参加考试或者重要面试，找工作，最好还是自己干自己的，不炫耀，不抱怨，努力使自己本事提高的同时，还要提高道德修养。

举报是否属实，属实，劝你放弃，是给台阶你下；不属实，抗争到底。考入事业单位很不容易，可能人生就这么几次机会，错过了，人生都可能被改变，珍惜，是自己的，必须争取。

我在机关工作十年了，也见过不少举报投诉之类的情况，你说是恶意举报，不知道恶意是意味着什么，也许是为了把你拉下去而举报你，但是举报必须以事实为依据，如果举报你的内容属实，那么对方不管是否是恶意举报你，那么必将依法依规取消录用，如果对方是恶意捏造事实去举报你，陷害你的行为，那完全可以进行申诉甚至起诉，澄清事实，单位没有任何资格要求你放弃，依照事实才是王道了。

身正不怕影子歪，没做过违法犯罪、没违背社会公序良俗、没证据证明的就别担心。

遇到有人举报，了解并说明情况，单位会进行调查。

下面参考四川一个地市2020年下半年事业单位公开招聘工作人员拟聘公示：

“公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名及联系方式实事求是地书面反映问题，并提供必要的调查线索，凡匿名举报的，不予受理。”

公示期满后无异议或反映问题不影响聘用的，则按程序办理聘用手续。

自己凭实力考上的，为什么要放弃？单位真要是这个态度的话，那也太不负责任了。

事业单位招考，一般都要经过这样几个流程：笔试、面试、体检、公示。正常来说，到了公示这个环节，一般也不会有什么问题的。

因为在整个招考过程中，一直在进行各种方式的资格审查。如果考生有违反报考条件的情况，大概率是会被查出来的。

当然，除了查出来的，还有被举报出来的。这两种情况，都应该是确实有违规情况。而题主说，自己是被恶意举报的，和这种情况还略有不同。

但无论是不是恶意，负责招考的单位，都有一个基本的义务：接受举报，查清事实。

如果人家举报的是实情，确实违反了招考的要求，那就取消他的进编资格。能递补的，就往下递补；不能递补的，等到明年再招就是了。

如果查清了是恶意举报，那就还人家清白，让人家正常的入编。同时，对于恶意举报的人，还应该采取法律手段追究责任。

要是都跟这个单位一样，劝着人家自己放弃，那以后这个单位恐怕招不到人了：谁进公示，大家都来举报就好了。

不过，也有另一种可能：举报并不是恶意的，而是确有其事。这种情况下，单位希望你放弃，其实也是为你考虑。

至于哪个可能性更大，只有你自己清楚了。不过，不做亏心事，不怕鬼叫门。没做过的，自然不用害怕。

我是一位教师，专注教育领域。感谢您的阅读，期待您的关注。

这种事要分情况，第一种情况是没有任何背景的，个别考生单纯的对你的成绩产生疑惑的举报。这时第一时间要找到能力证自己清白的证据，将举报内容情况向单位领导说明清楚。当然，在这个时候，很多情况下，领导为了避嫌一般不会与你接触，所以，一定要想办法。第二种情况是有目的性的举报，里面一般牵扯到部分领导或单位人员的关系，那么在这种情况下，你就很难说清楚，也不会给你说清楚的机会，很有可能你就会成为炮灰。最后要顺其自然，关注摸查递补人员，打听其是否有避嫌关系，一旦发现恶意作弊，立马找媒体介入，这样对你的工作可能还有回旋余地！

这辈子惹上了小人，要么怪你运气太差，要么就怪你自己平日没有注意把握好人际关系。在公示期间被人恶意举报，至于单位的意见是让你自主放弃，这个时候该怎么办呢？

首先，你要明白，在行政机关事业单位招录工作人员的时候，在同等条件下，肯定是优先录用没有任何瑕疵的人，那些个所谓的笔试或者面试分，差那么零点几分的，都不重要。你被人恶意举报，不管你是黑还是白，这都不重要了，对于用人单位或者招录单位而言，你在他们的心里面印象分已经跌入低谷，而且他们为了省去今后可能会出现的信访麻烦，心里面多半就已经决定不会录用你了，只是为了不伤你的自尊心，才说让你自愿放弃。

其次，对于恶意举报该怎么处理？

当然是要立马请求人社部门或者纪检部门马上介入，查清事情的真相，好还你清白，不管结果如何，不管单位会不会录用你，至少你要证明你自己的清白。

再有，该不该放弃的问题。如果是诬告，你肯定要坚持己见，绝对不能放弃，毕竟不能向黑恶势力低头；但如果举报的内容属实或者有点靠谱的话，那么我建议你还是不要去力争，毕竟你身上有伤疤，即便是勉强进了单位，也会让领导或者同事有意见的，这样你在单位工作起来也不会很开心。

最后，奉劝你一句，平日里面广结善缘，不要得罪小人，还有就是自己今后考试或者晋升之类的，不要大招旗鼓的宣传，自己知道就行了，做人要低调一点，有可能就是你自己回去给别人说了，或者是你家人给别人说了，引起别人的嫉妒和报复心理，才导致这样的结果。反过来，如果你保持低调，谁也不说，有可能你这个公示都没人看的。

至少很少听说有人在公示期间被刷下来的。

建议不要轻易放弃，现在编制招考非常透明化的，没什么事的话，恶意举报占不了什么上风，建议你可以通过法律途径维护自己的合法权益，不要让自己来之不易的成功付之东流。

举报人应该跟单位内部官员有关系，想安排自己的人进去，所以让你放弃，不要上当

并不是对你有恶意，去举报你就叫恶意举报，请不要混淆概念。如果举报为事实，单位这样处理还属于给你面子。如果举报的不是事实，那你怕什么？完全可以反告呀。

没问题怕啥，有问题不是严重的都能解决

恶意分为主观恶意和客观恶意。

主观恶意是没有真凭实据，就是单纯的不想你好。

客观恶意是确实掌握了你的一些问题，不是针对你。

前一种情况你要据理力争，后一种情况你只能认命了！

所谓的“恶意”，不要从主观角度去思考，比如：知道是某某竞争对手故意举报；要从被举报的“事实”去客观看待，即：如果被举报的事实属实，就知趣点认错但是你有申诉、辩解的权利，争取最大的机会（争取不到也没关系，毕竟努力了，但要自我反省）；如果不是事实，你可以举证辩驳，去找相关部门申诉，不管该单位态度如何，法律赋予你保护自己合法权益的权利不要浪费，如果该单位相关负责人处理有失公正，存在不公的合理怀疑，你也可以向该单位或上一级监察、纪检部门反映。

不能放弃，恶意举报只要查清是诬告或者事实不存在，是不能影响录用的，只要自己问心无愧，就别怕。

为什么现在社会，人与人不能为恶。

你可以关注一下，越是有背景的人，越是会说话会办事的人，越是会搞关系。为啥。

我觉得你要是没有问题，你就主动上报，查明原因。

能这么举报你的，你基本上肯定有把柄在人家手里。领导劝你就是不想给自己和你找麻烦。

或许你应该私下里查查。此次放弃应该是肯定的。不然今后都难。

关键是证据，没有证据，凭什么放弃！

只要自己没问题，怕什么。

性格！命运！换个生活生存方式！

身正不怕影子斜，你自己说是恶意举报，但是呢，单位都要求你放弃了，那就证明了这举报肯定是真的，如果你不服，可以拿出证据嘛

您好，既然是恶意举报，大可不必担心。组织人事部门会对举报内容进行调查，个人做的就是配合调查，实事求是的将问题说清楚。

因为必须要经过查实才可以被受理影响录用。

不要自行放弃，最起码得组织鉴定为不适合。

如果确信自己沒问题那为什么要放弃？单位又凭哪条叫你放弃？考事业单位编制又不是进菜市场，不可能以某个人的意愿来决定录用与否。你如果真有问题，已调查出结果，当然是直接被否了。如果确实已经是正式过了面试，仅是被人举报，然并沒有出调查结果，哪个说让你走都不算。这是违反国家事业单位考试规定的，满可以不理。不妨让那个叫你走的人自己出来走两步试试呗！

这种情况现在应该不存在吧，公示期就算举报，也会调查清楚的，所以不会有这种情况，不明白为什么单位让你放弃。当然既然能举报你，说明也是熟人。

我经常给一些还没有过公示期的人说，一定要低调，毕竟现在这个社会嫉妒心强，而且一般来说小县城面积小，人口少，容易让别人抓住把柄。

即使过了公示期也不要得瑟。

属实的话给你个台阶就下，自己做没做过应该清楚

这是套路

恶意举报，录用机关让你自己放弃，肯定是查实了什么，否则不会让你放弃，让你放弃，也是为你好，不让在以后的招考中留下这次“考察不合格，拒绝录用”的结论，你现在要想想，他人举报的内容是否属实，否则考察机关找你谈话时候你要据实分辩

风险各半！望你多斟酌！

谢邀。

考上事业单位，要分清楚恶意举报对于你个人是否有直接关系。个人考取事业单位是否有作弊手段等等情况，如果没有请大胆放心去面试。

对于恶意举报的个人和事情，需理智处理，以后单位工作遇见的事情被恶意举报也不会少，要学会向组织汇报清楚。

公示期只要自身正就不怕，单位让你放弃，这是什么道理？不要听威胁谗言，有法律法规给你撑腰。

公示是进入体制内最后一个环节，目的也是接受社会监督。公示期间，对相关举报，组织会展开深入调查，如果举报内容与调查不实，官方也会公开为你澄清。

怎么办？一是积极配合组织对举报内容进行调查，主动说明情况，寻找有利于你的证据，通过组织澄清事实，给自己一个清白。二是不需要在意别人对你的举报，只要自己不做亏心事，就不怕鬼敲门，虚假举报也会不攻自破。三是单位让你放弃，也就是不想多事。事业单位招考有严格程序，只要你不放弃，单位拿你也没办法，还得按规矩来。

最后一句话总结，公示期遇到恶意举报，不要怕，不要慌，身正不怕影子斜，按规矩程序来维护自己合法权益，你不放弃，谁都奈何不了你。

肯定是第二名找人了

1.举报不属实，单位不会让你放弃。

2.举报属实，就不是恶意的。

你的描述应该不实，如果是恶意举报，事业单位为什么希望你放弃，应该是举报之事为实锤，你主观方面不开心，才给定义为恶意吧

所以现在很多都不替补了，举报现象就少了很多[灵光一闪]

考事业编公示期是实名举报，恶意举报是要负法律责任的，单位让你放弃，你可能违规。

拒绝

身正不怕影子斜啊